Desarrollador de Software Junior-C#

En DevOcho, nos enorgullecemos de ayudar a las empresas con soluciones de software personalizadas que aportan mayor valor a sus negocios y a la vida de sus empleados. Con sede en Santiago de los Caballeros, República Dominicana, somos una empresa de desarrollo de software que se enorgullece de ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Trabajamos duro y también nos divertimos, con eventos mensuales y una gran cultura de equipo.

La oportunidad

Como Desarrollador de Software Junior, escribirás código y revisarás el código de otros para mantener software que nuestros ingenieros y usuarios valoran. Se espera que seas un colaborador sólido del equipo, con capacidad para aprender rápidamente y trabajar de forma independiente en tareas que apoyen los objetivos del equipo. Trabajarás como parte de un equipo más amplio junto a otros desarrolladores para añadir nuevas funcionalidades, dar soporte a los usuarios del negocio y resolver deuda técnica.

Buscamos personas apasionadas por crear software, que trabajen en la vanguardia del código y que busquen constantemente mejorar nuestra tecnología. Contamos con una cultura de “aprendizaje continuo”, impulsada por el deseo de crecer tanto a nivel individual como en equipo. Somos un equipo ágil basado en Scrum, enfocado en entregar valor de negocio de manera rápida. Nuestro candidato ideal tiene un alto sentido de responsabilidad y se asegura de llevar sus asignaciones hasta su finalización.

Responsabilidades

• Desarrollar una comprensión funcional de los datos, productos y servicios de la empresa para entender mejor las necesidades de los clientes internos y externos.
• Trabajar de manera independiente en tareas y proyectos que apoyen los productos dentro del alcance del equipo.
• Garantizar la calidad del código mediante revisiones de código, pruebas automatizadas y procesos de integración continua.
• Analizar problemas técnicos, identificar las causas raíz y proponer soluciones efectivas.
• Diagnosticar y depurar defectos de software, problemas de rendimiento y fallos del sistema.
• Escribir código limpio, eficiente y mantenible utilizando metodologías, herramientas y frameworks de desarrollo de software adecuados.
• Contribuir a la implementación de soluciones de software robustas y escalables que cumplan con los requisitos del negocio.

Perfil ideal

• Licenciatura o experiencia equivalente en ingeniería de software o desarrollo de software.
• Más de 6 meses de experiencia en desarrollo de software.
• Habilidades integrales en programación, pruebas y depuración.
• Experiencia específica y sólida con C# y .NET 8 (ASP.NET Core) es altamente valorada.
• Experiencia construyendo interfaces web utilizando Razor Pages (estilo MVC), Bootstrap 5.3 y JavaScript vanilla/inline con AJAX (mínimo uso de librerías del lado del cliente).
• Experiencia con Microsoft SQL Server, incluyendo la creación de Stored Procedures y el uso de ORMs como EF Core o Dapper.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis, con alta atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
• Debe ser flexible, con una actitud proactiva (“can-do”) y capaz de mantener la profesionalidad en situaciones de alta presión.
• Debe ser organizado y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y planificación.
• Capacidad para mantener y proteger información confidencial.
• Profesional ágil que se desempeña bien en entornos dinámicos y que se adapta continuamente para responder a las necesidades del negocio.
• Deseable: Experiencia profesional en desarrollo de software.
• Deseable: Dominio del inglés y español (tanto oral como escrito).
• Deseable: Experiencia con infraestructura en AWS (S3, ECS, Lambda) o desarrollo de scripts de migración de datos.
• Deseable: Familiaridad con autenticación nativa de .NET, Microsoft Dynamics CRM/GP o Experlogix CPQ.

Qué le ofrecemos

Nuestros beneficios y programas están diseñados para mejorar tu vida y la de tu familia.

• Salario competitivo
• Salario de Navidad: otorgado conforme a la legislación laboral vigente.
• Vacaciones: días de pago y disfrute establecidos de acuerdo con la legislación vigente.
• Subsidio de almuerzo 100%.
• Seguro de salud complementario 100 % cubierto para todo el personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Programa de formación continua.
• Programa de mentoría para tu crecimiento.
• Tiempo libre remunerado.
• Licencia de paternidad extendida (14 días).
• Reembolso mensual para actividades físicas o gimnasio hasta RD$2,000/mes.
• Devochista del mes.
• Días especiales de Fin de Año.
• Eventos mensuales divertidos y de servicio social comunitario.
• Viernes de refrescos gratis con presentaciones entre compañeros y un incentivo especial para quien presenta.
• Café y té gratuitos disponibles diariamente para todo el personal.
• Sala de juegos para relajarte y compartir con tus compañeros (futbolito, juegos de mesa y videojuegos).

Autorización de trabajo

No se proporciona patrocinio ni soporte para visas de trabajo para este rol. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en la República Dominicana y deben mantener dicha autorización durante todo su empleo con nuestra compañía.

Rango Salarial

DevOcho busca contratar individuos de primera línea en todo el país y pretende que nuestra compensación esté a una tasa que nos permita reclutar y retener individuos que se alineen con nuestros valores fundamentales, propósito, misión y visión.

El total de la compensación final se basa en múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, nivel de habilidad, experiencia relevante para la posición y costo de mano de obra.

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y, por ello, fomentamos una cultura acogedora e inclusiva donde las personas se sientan seguras siendo ellas mismas. DevOcho es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Depuración previo al empleo

Dependiendo del puesto, serás entrevistado por varias personas dentro de la empresa y es posible que debas completar una evaluación técnica antes de que te extendamos una oferta. Además, en cumplimiento con los requisitos de nuestros clientes, DevOcho realizará una verificación de antecedentes y una evaluación de cumplimiento previa al empleo.

Seguridad de la Información y Confidencialidad

En DevOcho, la protección de la información y el mantenimiento de la confidencialidad son responsabilidades fundamentales para cada miembro del equipo. Como condición de empleo, todos los colaboradores deben cumplir estrictamente con las políticas y estándares de seguridad de la empresa. Este compromiso incluye, pero no se limita a:

• Cumplimiento de Políticas: Leer, comprender y cumplir plenamente con las políticas clave de seguridad de DevOcho, como la Política de Control de Acceso y la Política de Ciclo de Vida y Gestión de Datos.
• Confidencialidad: Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los datos de la empresa, clientes y colaboradores. Esta responsabilidad continúa incluso después de finalizada la relación laboral.
• Protección de Activos: Salvaguardar adecuadamente todos los activos proporcionados por la empresa (incluyendo laptops, credenciales y llaves de acceso) contra pérdida, robo o uso no autorizado.
• Reporte de Incidentes: Reportar de inmediato cualquier incidente de seguridad, violación de políticas o vulnerabilidad, ya sea sospechada o confirmada, a la gerencia.

DevOcho no se involucra con agencias de personal externas. Cualquier candidato presentado por estas firmas no será elegible para compensación.

Cualquier respuesta de aplicación generada por IA o incompleta será automáticamente rechazada.

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Junior Software Developer - C#

At DevOcho, we pride ourselves on helping companies with custom software solutions that bring increased value to their businesses and the lives of their employees. Headquartered in Santiago de los Caballeros, Dominican Republic, we are a software development company that takes pride in delivering the top solutions to our customers. We work hard and have fun, too, with monthly events and a great team culture.

The opportunity

As a Junior Software Developer, you will write code and review the code of others to maintain software that our engineers and users love. You are expected to be a strong contributor to the team, able to learn quickly and work independently on tasks that support team goals. You will work as part of a larger team alongside other Developers to add new features, support business users, and resolve technical debt.

We are looking for people who love creating software, who code at the edge, and who constantly seek to improve our technology. We have an “always learning” culture driven by the desire to grow both as individuals and as a team. We are an Agile team based on Scrum, focused on delivering business value quickly. Our ideal candidate maintains a high sense of ownership and sees assignments through to completion.

Responsibilities

• Develop a functional understanding of the company’s data, products, and services to better understand the needs of internal and external clients.
• Work independently on tasks and projects to support the products within the team’s scope.
• Ensure code quality through code reviews, automated testing, and continuous integration processes.
• Analyze technical issues, identify root causes, and propose effective solutions.
• Troubleshoot and debug software defects, performance issues, and system failures.
• Write clean, efficient, and maintainable code using appropriate software development methodologies, tools, and frameworks.
• Contribute to the implementation of robust and scalable software solutions that meet business requirements.

Ideal profile

• Bachelor’s degree, or equivalent experience in software engineering or software development.
• 6+ months of software development experience.
• Well-rounded skills in programming, testing, and debugging.
• Specific and in-depth experience with C# and .NET 8 (ASP.NET Core) is a strong plus
• Experience building web interfaces using Razor Pages (MVC-style), Bootstrap 5.3, and vanilla/inline JavaScript with AJAX (minimal client-side libraries).
• Experience with Microsoft SQL Server, including writing Stored Procedures and working with ORMs like EF Core or Dapper.
• Excellent problem-solving and analytical skills with strong attention to detail.
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
• You must be flexible with a “can-do” attitude and able to remain professional under high-pressure situations.
• You must be organized and able to multitask.
• Excellent time-management and planning skills.
• Ability to maintain and protect confidential material.
• Agile professional who excels in a fast-paced environment and continuously thrives by pivoting strategies to drive business needs.
• Bonus: Professional experience in software development.
• Bonus: Proficient in English and Spanish (both verbal and written).
• Bonus: Experience with AWS infrastructure (S3, ECS, Lambda) or writing data migration scripts.
• Bonus: Familiarity with Native .NET Auth, Microsoft Dynamics CRM/GP, or Experlogix CPQ.

What we offer you

Our benefits and programs are designed to improve your life and your family’s.

• Competitive salary
• Christmas bonus: granted in accordance with current labor legislation.
• Vacation: paid days off and rest time established in accordance with labor laws.
• 100% lunch subsidy.
• 100% complementary health insurance coverage for all staff.
• Professional development opportunities.
• Continuous training program.
• Mentorship program to support your growth.
• Paid time off.
• Extended paternity leave (14 days).
• Monthly reimbursement for physical activities or gym membership up to RD$2,000/month.
• DevOchista of the Month recognition.
• Special End-of-Year days off.
• Monthly fun and community service events.
• Free Refreshment Fridays, featuring team presentations and a special incentive for the presenter.
• Free coffee and tea available daily for all staff.
• Game room to relax and connect with your teammates (foosball, board games, and video games).

Work authorization

Employer work visa sponsorship and support are not provided for this role. Applicants must be currently authorized to work in the Dominican Republic and must maintain authorization to work in the Dominican Republic throughout their employment with our company.

Salary Range

DevOcho seeks to hire top-tier individuals across the country and intends for our compensation to be at a rate that allows us to recruit and retain individuals who align with our core values, purpose, mission, and vision.

Final total compensation is based on a multitude of factors including, but not limited to, skill level, relevant experience to the position, and cost of labor.

EOE statement

We believe that our differences make us stronger, and thus foster a welcoming and inclusive culture where people feel safe being themselves. DevOcho is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, national origin, disability or any other characteristic protected under law.

Pre-employment screening required

Depending on the role, you will be interviewed by multiple people within the company, and you may need to complete a technical assessment before we extend an offer. Additionally, in compliance with our clients' requirements, DevOcho will conduct a background check and a pre-employment compliance evaluation.

Information Security and Confidentiality

At DevOcho, protecting information and maintaining confidentiality are fundamental responsibilities of every team member. As a condition of employment, all staff must strictly adhere to the company’s security policies and standards. This commitment includes, but is not limited to:

• Policy Compliance: Read, understand, and fully comply with DevOcho’s core security policies, such as the Access Control Policy and the Data Lifecycle and Management Policy.
• Confidentiality: Ensure the confidentiality, integrity, and availability of all company, client, and employee data. This responsibility continues even after the employment relationship has ended.
• Asset Protection: Properly safeguard all assets provided by the company—including laptops, credentials, and access keys—against loss, theft, or unauthorized use.
• Incident Reporting: Immediately report any suspected or actual security incident, as well as any policy violations or vulnerabilities, to management.

DevOcho does not engage with external staffing agencies. Any candidates introduced by such firms will not be eligible for compensation.

Any AI-generated or incomplete application answers will be auto-rejected.