Desarrollador de Software Senior C#

En DevOcho, nos enorgullecemos de ayudar a las empresas con soluciones de software personalizadas que aportan mayor valor a sus negocios y a la vida de sus empleados. Con sede en Santiago de los Caballeros, República Dominicana, somos una empresa de desarrollo de software que se enorgullece de ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Trabajamos duro y también nos divertimos, con eventos mensuales y una gran cultura de equipo.

La oportunidad

Como Desarrollador de Software Senior, escribirás código y revisarás el código de otros para mantener software que nuestros ingenieros y usuarios valoran. Se espera que seas un colaborador clave y un líder técnico dentro del equipo, con la capacidad de trabajar de forma independiente en tareas orientadas a los objetivos del equipo. Formarás parte de un equipo más amplio junto a otros desarrolladores para añadir nuevas funcionalidades, apoyar a los usuarios del negocio y resolver deuda técnica.

Buscamos personas apasionadas por crear software, que lleven el código a su máximo potencial y que busquen constantemente mejorar nuestra tecnología. Contamos con una cultura de “aprendizaje continuo”, impulsada por el crecimiento tanto individual como colectivo. Somos un equipo ágil basado en Scrum, enfocado en entregar valor de negocio de manera rápida. Nuestro candidato ideal mantiene un alto sentido de responsabilidad y se asegura de llevar sus asignaciones hasta su finalización.

Responsabilidades

• Desarrollar un conocimiento práctico de los datos, productos y servicios de la empresa para comprender mejor las necesidades de los clientes internos y externos.
• Trabajar de forma independiente en tareas y proyectos que respalden los productos dentro del alcance del equipo.
• Garantizar la calidad del código mediante revisiones de código, pruebas automatizadas y procesos de integración continua.
• Analizar problemas técnicos, identificar las causas raíz y proponer soluciones efectivas.
• Diagnosticar y depurar defectos de software, problemas de rendimiento y fallos del sistema.
• Escribir código limpio, eficiente y mantenible utilizando metodologías, herramientas y frameworks de desarrollo de software adecuados.
• Contribuir a la implementación de soluciones de software robustas y escalables que cumplan con los requisitos del negocio.

Perfil ideal

• Licenciatura o experiencia equivalente en ingeniería de software o desarrollo de software.
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Habilidades sólidas e integrales en programación, pruebas y depuración.
• Experiencia específica y profunda con C# y .NET 8 (ASP.NET Core) es altamente valorada.
• Experiencia desarrollando interfaces web responsivas utilizando Razor Pages (estilo MVC), Bootstrap 5.3 y JavaScript vanilla/inline con AJAX para cargas parciales (mínimo uso de librerías del lado del cliente).
• Amplia experiencia con Microsoft SQL Server, incluyendo la creación y optimización de Stored Procedures, y el uso de ORMs como EF Core o Dapper.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis, con gran atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
• Debe ser flexible, con una actitud proactiva (“can-do”) y capacidad para mantener la profesionalidad en situaciones de alta presión.
• Debe ser organizado y tener la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y planificación.
• Capacidad para manejar y proteger información confidencial.
• Profesional ágil que se desempeña con éxito en entornos dinámicos y que se adapta continuamente para impulsar las necesidades del negocio.
• Deseable: Dominio del inglés y español (tanto oral como escrito).
• Deseable: Experiencia con infraestructura cloud-native en AWS (RDS Proxy, ECS para contenedores Docker, Lambda, S3) y Terraform (Infraestructura como Código - IaC).
• Deseable: Familiaridad con autenticación nativa de .NET, Microsoft Dynamics CRM/GP, Experlogix CPQ, o desarrollo de scripts/utilidades para extracción y migración de datos (por ejemplo, migraciones desde SharePoint).

Qué le ofrecemos

Nuestros beneficios y programas están diseñados para mejorar tu vida y la de tu familia.

• Salario competitivo
• Salario de Navidad: otorgado conforme a la legislación laboral vigente.
• Vacaciones: días de pago y disfrute establecidos de acuerdo con la legislación vigente.
• Subsidio de almuerzo 100%.
• Seguro de salud complementario 100 % cubierto para todo el personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Programa de formación continua.
• Programa de mentoría para tu crecimiento.
• Tiempo libre remunerado.
• Licencia de paternidad extendida (14 días).
• Reembolso mensual para actividades físicas o gimnasio hasta RD$2,000/mes.
• Devochista del mes.
• Días especiales de Fin de Año.
• Eventos mensuales divertidos y de servicio social comunitario.
• Viernes de refrescos gratis con presentaciones entre compañeros y un incentivo especial para quien presenta.
• Café y té gratuitos disponibles diariamente para todo el personal.
• Sala de juegos para relajarte y compartir con tus compañeros (futbolito, juegos de mesa y videojuegos).

Autorización de trabajo

No se proporciona patrocinio ni soporte para visas de trabajo para este rol. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en la República Dominicana y deben mantener dicha autorización durante todo su empleo con nuestra compañía.

Rango Salarial

DevOcho busca contratar individuos de primera línea en todo el país y pretende que nuestra compensación esté a una tasa que nos permita reclutar y retener individuos que se alineen con nuestros valores fundamentales, propósito, misión y visión.

El total de la compensación final se basa en múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, nivel de habilidad, experiencia relevante para la posición y costo de mano de obra.

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y, por ello, fomentamos una cultura acogedora e inclusiva donde las personas se sientan seguras siendo ellas mismas. DevOcho es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Depuración previo al empleo

Dependiendo del puesto, serás entrevistado por varias personas dentro de la empresa y es posible que debas completar una evaluación técnica antes de que te extendamos una oferta. Además, en cumplimiento con los requisitos de nuestros clientes, DevOcho realizará una verificación de antecedentes y una evaluación de cumplimiento previa al empleo.

Seguridad de la Información y Confidencialidad

En DevOcho, la protección de la información y el mantenimiento de la confidencialidad son responsabilidades fundamentales para cada miembro del equipo. Como condición de empleo, todos los colaboradores deben cumplir estrictamente con las políticas y estándares de seguridad de la empresa. Este compromiso incluye, pero no se limita a:

• Cumplimiento de Políticas: Leer, comprender y cumplir plenamente con las políticas clave de seguridad de DevOcho, como la Política de Control de Acceso y la Política de Ciclo de Vida y Gestión de Datos.
• Confidencialidad: Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los datos de la empresa, clientes y colaboradores. Esta responsabilidad continúa incluso después de finalizada la relación laboral.
• Protección de Activos: Salvaguardar adecuadamente todos los activos proporcionados por la empresa (incluyendo laptops, credenciales y llaves de acceso) contra pérdida, robo o uso no autorizado.
• Reporte de Incidentes: Reportar de inmediato cualquier incidente de seguridad, violación de políticas o vulnerabilidad, ya sea sospechada o confirmada, a la gerencia.

DevOcho no se involucra con agencias de personal externas. Cualquier candidato presentado por estas firmas no será elegible para compensación.

Cualquier respuesta de aplicación generada por IA o incompleta será automáticamente rechazada.

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Senior Software Developer

At DevOcho, we pride ourselves on helping companies with custom software solutions that bring increased value to their businesses and the lives of their employees. Headquartered in Santiago de los Caballeros, Dominican Republic, we are a software development company that takes pride in delivering the top solutions to our customers. We work hard and have fun, too, with monthly events and a great team culture.

The opportunity

As a Senior Software Developer, you’ll write code, and review the code of others to maintain software that our engineers and users love. You’ll be expected to be a strong contributor and technical leader on the team while being able to work independently on tasks toward team goals. You’ll work as part of a larger team alongside other Developers to add new features, assist business users, and resolve technical debt.

We are looking for people who love creating software, code to its limits, and who will constantly make our technology better. We have an “always learning” culture driven to improve as both individuals and as a team. We are a Scrum-based Agile team that strives to deliver business value quickly. Our ideal candidate must maintain a high level of ownership and see assignments through to completion.

Responsibilities

• Develop a working knowledge of the company's data, products, and services in order to better understand internal and external client needs
• Work independently on tasks and projects to support the products within the team’s scope
• Ensure code quality through code reviews, automated testing, and continuous integration processes
• Analyze technical problems, identify root causes, and propose effective solutions
• Troubleshoot and debug software defects, performance issues, and system failures
• Write clean, efficient, and maintainable code using appropriate software development methodologies, tools, and frameworks
• Contribute to the implementation of robust and scalable software solutions that meet business requirements

Ideal profile

• Bachelor’s degree, or equivalent experience in software engineering or software development
• 5+ years of software development experience
• Well-rounded programming, testing, and debugging skills
• Specific in-depth experience with C# and .NET 8 (ASP.NET Core) is a major bonus
• Experience building responsive web interfaces using Razor Pages (MVC-style), Bootstrap 5.3, and vanilla/inline JavaScript with AJAX for partial loads (minimal client-side libraries)
• Extensive experience with Microsoft SQL Server, including writing and optimizing Stored Procedures, and working with ORMs like EF Core or Dapper
• Excellent problem-solving and analytical skills with a keen attention to detail
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams.
• Must be flexible with a “can-do” attitude and have the ability to remain professional under high-pressure situations
• Must be organized and have the ability to multitask
• Excellent time management and planning skills
• Ability to retain and protect confidential material
• Agile professional who excels in a fast-paced environment and thrives on continuously pivoting strategies to drive business needs forward
• Bonus: Proficient in English and Spanish (both verbal and written)
• Bonus: Experience with AWS cloud-native infrastructure (RDS Proxy, ECS for Docker containers, Lambda, S3) and Terraform (IaC)
• Bonus: Familiarity with Native .NET Auth, Microsoft Dynamics CRM/GP, Experlogix CPQ, or writing data extraction/migration utility scripts (e.g., SharePoint migrations)

What we offer you

Our benefits and programs are designed to make your life better for you and your family.

• Competitive salary
• Christmas bonus: granted in accordance with current labor legislation.
• Vacation: paid days off and rest time established in accordance with labor laws.
• 100% lunch subsidy.
• 100% complementary health insurance coverage for all staff.
• Professional development opportunities.
• Continuous training program.
• Mentorship program to support your growth.
• Paid time off.
• Extended paternity leave (14 days).
• Monthly reimbursement for physical activities or gym membership up to RD$2,000/month.
• DevOchista of the Month recognition.
• Special End-of-Year days off.
• Monthly fun and community service events.
• Free Refreshment Fridays, featuring team presentations and a special incentive for the presenter.
• Free coffee and tea available daily for all staff.
• Game room to relax and connect with your teammates (foosball, board games, and video games).

Work authorization

Employer work visa sponsorship and support are not provided for this role. Applicants must be currently authorized to work in the Dominican Republic and must maintain authorization to work in the Dominican Republic throughout their employment with our company.

Salary Range

DevOcho seeks to hire top-tier individuals across the country and intends for our compensation to be at a rate that allows us to recruit and retain individuals who align with our core values, purpose, mission, and vision.

Final total compensation is based on a multitude of factors including, but not limited to, skill level, relevant experience to the position, and cost of labor.

EOE statement

We believe that our differences make us stronger, and thus foster a welcoming and inclusive culture where people feel safe being themselves. DevOcho is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, national origin, disability or any other characteristic protected under law.

Pre-employment screening required

Depending on the role, you will be interviewed by multiple people within the company, and you may need to complete a technical assessment before we extend an offer. Additionally, in compliance with our clients' requirements, DevOcho will conduct a background check and a pre-employment compliance evaluation.

Information Security and Confidentiality

At DevOcho, protecting information and maintaining confidentiality are fundamental responsibilities of every team member. As a condition of employment, all staff must strictly adhere to the company’s security policies and standards. This commitment includes, but is not limited to:

• Policy Compliance: Read, understand, and fully comply with DevOcho’s core security policies, such as the Access Control Policy and the Data Lifecycle and Management Policy.
• Confidentiality: Ensure the confidentiality, integrity, and availability of all company, client, and employee data. This responsibility continues even after the employment relationship has ended.
• Asset Protection: Properly safeguard all assets provided by the company—including laptops, credentials, and access keys—against loss, theft, or unauthorized use.
• Incident Reporting: Immediately report any suspected or actual security incident, as well as any policy violations or vulnerabilities, to management.

DevOcho does not engage with external staffing agencies. Any candidates introduced by such firms will not be eligible for compensation.

Any AI-generated or incomplete application answers will be auto-rejected.