Desarrollador de Software Senior C#

En DevOcho, nos enorgullecemos de ayudar a las empresas con soluciones de software personalizadas que aportan mayor valor a sus negocios y a la vida de sus empleados. Con sede en Santiago de los Caballeros, República Dominicana, somos una empresa de desarrollo de software que se enorgullece de ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Trabajamos duro y también nos divertimos, con eventos mensuales y una gran cultura de equipo.

La oportunidad

Como Desarrollador de Software Senior, escribirás código y revisarás el código de otros para mantener software que nuestros ingenieros y usuarios valoran. Se espera que seas un colaborador clave y un líder técnico dentro del equipo, con la capacidad de trabajar de forma independiente en tareas orientadas a los objetivos del equipo. Formarás parte de un equipo más amplio junto a otros desarrolladores para añadir nuevas funcionalidades, apoyar a los usuarios del negocio y resolver deuda técnica.

Buscamos personas apasionadas por crear software, que lleven el código a su máximo potencial y que busquen constantemente mejorar nuestra tecnología. Contamos con una cultura de “aprendizaje continuo”, impulsada por el crecimiento tanto individual como colectivo. Somos un equipo ágil basado en Scrum, enfocado en entregar valor de negocio de manera rápida. Nuestro candidato ideal mantiene un alto sentido de responsabilidad y se asegura de llevar sus asignaciones hasta su finalización.

Responsabilidades

• Desarrollar un conocimiento práctico de los datos, productos y servicios de la empresa para comprender mejor las necesidades de los clientes internos y externos.
• Trabajar de forma independiente en tareas y proyectos que respalden los productos dentro del alcance del equipo.
• Garantizar la calidad del código mediante revisiones de código, pruebas automatizadas y procesos de integración continua.
• Analizar problemas técnicos, identificar las causas raíz y proponer soluciones efectivas.
• Diagnosticar y depurar defectos de software, problemas de rendimiento y fallos del sistema.
• Escribir código limpio, eficiente y mantenible utilizando metodologías, herramientas y frameworks de desarrollo de software adecuados.
• Contribuir a la implementación de soluciones de software robustas y escalables que cumplan con los requisitos del negocio.

Perfil ideal

• Licenciatura o experiencia equivalente en ingeniería de software o desarrollo de software.
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Habilidades sólidas e integrales en programación, pruebas y depuración.
• Experiencia específica y profunda con C# y .NET 8 (ASP.NET Core) es altamente valorada.
• Experiencia desarrollando interfaces web responsivas utilizando Razor Pages (estilo MVC), Bootstrap 5.3 y JavaScript vanilla/inline con AJAX para cargas parciales (mínimo uso de librerías del lado del cliente).
• Amplia experiencia con Microsoft SQL Server, incluyendo la creación y optimización de Stored Procedures, y el uso de ORMs como EF Core o Dapper.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis, con gran atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
• Debe ser flexible, con una actitud proactiva (“can-do”) y capacidad para mantener la profesionalidad en situaciones de alta presión.
• Debe ser organizado y tener la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y planificación.
• Capacidad para manejar y proteger información confidencial.
• Profesional ágil que se desempeña con éxito en entornos dinámicos y que se adapta continuamente para impulsar las necesidades del negocio.
• Deseable: Dominio del inglés y español (tanto oral como escrito).
• Deseable: Experiencia con infraestructura cloud-native en AWS (RDS Proxy, ECS para contenedores Docker, Lambda, S3) y Terraform (Infraestructura como Código - IaC).
• Deseable: Familiaridad con autenticación nativa de .NET, Microsoft Dynamics CRM/GP, Experlogix CPQ, o desarrollo de scripts/utilidades para extracción y migración de datos (por ejemplo, migraciones desde SharePoint).

¿Qué te ofrecemos?

Nuestros beneficios y programas están diseñados para mejorar tu vida y la de tu familia.

• Salario competitivo
• Salario de Navidad: otorgado conforme a la legislación laboral vigente.
• Vacaciones: días de pago y disfrute establecidos de acuerdo con la legislación vigente.
• Subsidio de almuerzo 100%
• Seguro de salud complementario 100% cubierto para todo el personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Programa de formación continua
• Programa de mentoría para tu crecimiento.
• Tiempo libre remunerado.
• Permiso de paternidad extendido (14 días).
• Reembolso mensual para actividades físicas o gimnasio hasta 2000 pesos/mes.
• Joven más votada del mes.
• Días especiales de Fin de Año.
• Eventos mensuales divertidos y de servicio social comunitario.
• Viernes de refrescos gratis con presentaciones entre compañeros y un incentivo especial para quien presenta.
• Café y té gratuitos disponibles diariamente para todo el personal.
• Salón de juegos para relajarte y compartir con tus compañeros (futbolito, juegos de mesa y videojuegos).

Autorización de trabajo

No se proporciona patrocinio ni soporte para visas de trabajo para este rol. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en la República Dominicana y deben mantener dicha autorización durante todo su empleo con nuestra compañía.

Rango Salarial

DevOcho busca contratar individuos de primera línea en todo el país y pretende que nuestra compensación esté a una tasa que nos permita reclutar y retener individuos que se alineen con nuestros valores fundamentales, propósito, misión y visión.

El total de la compensación final se basa en múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, nivel de habilidad, experiencia relevante para la posición y costo de mano de obra.

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y, por ello, fomentamos una cultura acogedora e inclusiva donde las personas se sientan seguras siendo ellas mismas. DevOcho es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Depuración previa al empleo

Dependiendo del puesto, serás entrevistado por varias personas dentro de la empresa y es posible que debas completar una evaluación técnica antes de que te extendamos una oferta. Además, en cumplimiento con los requisitos de nuestros clientes, DevOcho realizará una verificación de antecedentes y una evaluación de cumplimiento previa al empleo.

Seguridad de la Información y Confidencialidad

En DevOcho, la protección de la información y el mantenimiento de la confidencialidad son responsabilidades fundamentales para cada miembro del equipo. Como condición de empleo, todos los colaboradores deben cumplir estrictamente con las políticas y estándares de seguridad de la empresa. Este compromiso incluye, pero no se limita a:

• Cumplimiento de Políticas: Leer, comprender y cumplir plenamente con las políticas clave de seguridad de DevOcho, como la Política de Control de Acceso y la Política de Ciclo de Vida y Gestión de Datos.
• Confidencialidad: Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los datos de la empresa, clientes y colaboradores. Esta responsabilidad continúa incluso después de finalizada la relación laboral.
• Protección de Activos: Salvaguardar adecuadamente todos los activos proporcionados por la empresa (incluyendo laptops, credenciales y llaves de acceso) contra pérdida, robo o uso no autorizado.
• Reporte de Incidentes: Reportar de inmediato cualquier incidente de seguridad, violación de políticas o vulnerabilidad, ya sea sospechada o confirmada, a la gerencia.

DevOcho no se involucra con agencias de personal externas. Cualquier candidato presentado por estas firmas no será elegible para compensación.

Cualquier respuesta de aplicación generada por IA o incompleta será automáticamente rechazada.

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Desarrollador de Software Senior

En DevOcho, nos enorgullecemos de ayudar a las empresas con soluciones de software personalizadas que aportan valor a sus negocios y a la vida de sus empleados. Con sede en Santiago de los Caballeros, República Dominicana, somos una empresa de desarrollo de software que se enorgullece de ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Trabajamos duro y también nos divertimos, con eventos mensuales y una gran cultura de equipo.

La oportunidad

Como Desarrollador Senior de Software, escribirás código y revisarás el código de otros para mantener el software que nuestros ingenieros y usuarios aman. Se espera que seas un contribuyente y líder técnico fuerte en el equipo, al mismo tiempo que puedes trabajar de forma independiente en tareas hacia los objetivos del equipo. Trabajarás como parte de un equipo más grande junto con otros Desarrolladores para agregar nuevas funciones, asistir a usuarios de negocios y resolver la deuda técnica.

Estamos buscando personas que amen crear software, que codifiquen hasta el límite y que constantemente hagan que nuestra tecnología sea mejor. Tenemos una cultura de “aprendizaje constante” impulsada para mejorar tanto como individuos como como equipo. Somos un equipo Ágil basado en Scrum que se esfuerza por entregar valor empresarial rápidamente. El candidato ideal debe mantener un alto nivel de responsabilidad y ver las tareas hasta su finalización.

Responsabilidades

• Desarrollar un conocimiento práctico del dato de la empresa, sus productos y servicios, con el fin de comprender mejor las necesidades de los clientes internos y externos.
• Trabajar de forma independiente en tareas y proyectos para apoyar los productos dentro del alcance del equipo
• Asegurar la calidad del código a través de revisiones de código, pruebas automatizadas y procesos de integración continua.
• Analizar problemas técnicos, identificar las causas raíz y proponer soluciones efectivas.
• Resolver y depurar defectos de software, problemas de rendimiento y fallas del sistema
• Escribir código limpio, eficiente y mantenible utilizando metodologías, herramientas y frameworks de desarrollo de software apropiados.
• Contribuir a la implementación de soluciones de software robustas y escalables que cumplan con los requisitos empresariales

Perfil ideal

• Título de licenciatura, o experiencia equivalente en ingeniería de software o desarrollo de software
• 5 años o más de experiencia en desarrollo de software
• Habilidades de programación, pruebas y depuración completas
• Experiencia específica y detallada con C# y .NET 8 (ASP.NET Core) es un gran plus.
• Experiencia desarrollando interfaces web responsivas utilizando Razor Pages (estilo MVC), Bootstrap 5.3, y JavaScript puro/en línea con AJAX para cargas parciales (bibliotecas cliente mínimas).
• Amplia experiencia con Microsoft SQL Server, incluyendo la escritura y optimización de procedimientos almacenados, y el trabajo con ORMs como EF Core o Dapper
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis con una aguda atención al detalle.
• Excelentes habilidades verbales y escritas, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
• Debe ser flexible con una actitud “hacerlo posible” y tener la capacidad de mantener la profesionalidad en situaciones de alta presión.
• Debe ser organizado y tener la capacidad de realizar múltiples tareas.
• Excelente gestión del tiempo y habilidades de planificación
• Capacidad de retener y proteger información confidencial
• Profesional ágil que destaca en un entorno dinámico y prospera adaptando continuamente las estrategias para impulsar las necesidades del negocio.
• Además: Competente en inglés y español (tanto hablado como escrito)
• Experiencia con infraestructura nativa en la nube de AWS (RDS Proxy, ECS para contenedores de Docker, Lambda, S3) y Terraform (IaC)
• Familiaridad con Native .NET Auth, Microsoft Dynamics CRM/GP, Experlogix CPQ, o escritura de scripts de utilidad de extracción/migración de datos (p. ej., migraciones de SharePoint)

Lo que te ofrecemos

Nuestros beneficios y programas están diseñados para mejorar su vida y la de su familia.

• salario competitivo
• bonificación de Navidad: otorgada de acuerdo con la legislación laboral vigente.
• Vacaciones: días de descanso pagados y tiempo de descanso establecido de acuerdo con las leyes laborales.
• Subsidio del 100% para el almuerzo.
• Cobertura completa de seguro de salud complementario para todo el personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Programa de entrenamiento continuo.
• Programa de tutoría para apoyar tu crecimiento.
• Tiempo libre remunerado
• Permiso de paternidad extendido (14 días).
• Reembolso mensual por actividades físicas o membresía de gimnasio hasta RD$2,000/mes.
• Reconocimiento DevOchista del Mes.
• Días libres especiales de fin de año.
• Eventos mensuales de diversión y servicio comunitario.
• Viernes de Refrescos Gratis, con presentaciones del equipo y un incentivo especial para el presentador.
• El café y el té están disponibles gratuitamente todos los días para todo el personal.
• Salón de juegos para relajarse y conectar con tus compañeros de equipo (futbolín, juegos de mesa y videojuegos).

Autorización de trabajo

El empleador no proporciona patrocinaje de visas de trabajo ni apoyo para este puesto. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados a trabajar en la República Dominicana y deben mantener la autorización para trabajar en la República Dominicana durante toda su relación laboral con nuestra empresa.

Rango salarial

DevOcho busca contratar a personas de primer nivel en todo el país y pretende que nuestra compensación sea a una tasa que nos permita reclutar y retener a personas que se alineen con nuestros valores fundamentales, propósito, misión y visión.

El total de la compensación final se basa en múltiples factores, entre ellos, pero no limitado a, el nivel de habilidad, la experiencia relevante para el puesto y el costo de la mano de obra.

Declaración de igualdad de oportunidades

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes, y por lo tanto fomentan una cultura acogedora e inclusiva donde las personas se sienten seguras siendo ellas mismas. DevOcho es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para ser empleados sin discriminación por motivos de raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Selección previa a la contratación requerida

Dependiendo del puesto, será entrevistado por varias personas dentro de la empresa y es posible que deba completar una evaluación técnica antes de que extendamos una oferta. Además, en cumplimiento con los requisitos de nuestros clientes, DevOcho realizará una verificación de antecedentes y una evaluación de cumplimiento pre-empleo.

Seguridad de la Información y Confidencialidad

En DevOcho, proteger la información y mantener la confidencialidad son responsabilidades fundamentales de cada miembro del equipo. Como condición de empleo, todo el personal debe cumplir estrictamente con las políticas y estándares de seguridad de la empresa. Este compromiso incluye, entre otras cosas:

• Cumplimiento de políticas: Leer, comprender y cumplir plenamente con las políticas de seguridad centrales de DevOcho, como la Política de Control de Acceso y la Política de Ciclo de Vida y Gestión de Datos.
• Confidencialidad: Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los datos de la empresa, los clientes y los empleados. Esta responsabilidad continúa incluso después de que finalice la relación laboral.
• Protección de Activos: Asegurar adecuadamente todos los activos proporcionados por la empresa, incluyendo portátiles, credenciales y claves de acceso, contra la pérdida, el robo o el uso no autorizado.
• Informe inmediatamente cualquier incidente de seguridad sospechoso o real, así como cualquier violación de políticas o vulnerabilidad, a la gerencia.

DevOcho no trabaja con agencias de contratación externas. Cualquier candidato introducido por dichas firmas no será elegible para recibir compensación.

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