En DevOcho, nos enorgullecemos de ayudar a las empresas con soluciones de software personalizadas que aportan mayor valor a sus negocios y a la vida de sus empleados. Con sede en Santiago de los Caballeros, República Dominicana, somos una empresa de desarrollo de software que se enorgullece de ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Trabajamos duro pero también nos divertimos, con eventos mensuales y una gran cultura de equipo.

La oportunidad

Trabajamos para varias empresas en los Estados Unidos. Como Desarrollador de Automatización de Control de Calidad, tendrás la oportunidad de ganar experiencia en diferentes industrias mientras trabajas en proyectos únicos. Tu enfoque principal será automatizar las pruebas de las aplicaciones de software de tu equipo, probar manualmente nuevas características, revisar errores y capturar pasos detallados para reproducirlos, y construir planes de prueba detallados.

Responsabilidades

• Ser parte de un equipo Scrum que está desarrollando software para nuestros clientes.
• Construir pruebas automatizadas para software basado en web.
• Crear planes de prueba manuales y automatizados utilizando software de gestión de pruebas.
• Realizar pruebas de carga automatizadas.
• Realizar pruebas de seguridad de software rutinarias.
• Probar manualmente nuevas características y proporcionar retroalimentación (tickets de errores) al equipo de desarrollo según sea necesario.

Perfil ideal

• Licenciatura, o experiencia equivalente en ingeniería de software o desarrollo de software.
• 2+ años de experiencia en pruebas de software.
• Habilidades bien redondeadas en programación, pruebas y depuración.
• Experiencia con Python y herramientas de prueba basadas en Python como Pytest y Playwright o similares.
• Experiencia con MySQL o PostgreSQL u otras bases de datos SQL.
• Experiencia con una herramienta de prueba de carga como Gatling o Locust o similar.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis con gran atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
• Debe ser flexible con una actitud de "puedo hacerlo" y tener la capacidad de mantenerse profesional bajo situaciones de alta presión.
• Debe estar organizado y tener la capacidad de realizar múltiples tareas.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y planificación.
• Capacidad para retener y proteger material confidencial.
• Profesional en metodologías ágiles que sobresale en un entorno de ritmo rápido y prospera al pivotar continuamente estrategias para impulsar las necesidades del negocio.
• Bonificación: Dominio del inglés y español (tanto hablado como escrito).

Qué le ofrecemos

Nuestros beneficios y programas están diseñados para mejorar tu vida y la de tu familia.

• Salario competitivo
• Salario de Navidad: otorgado conforme a la legislación laboral vigente.
• Vacaciones: días de pago y disfrute establecidos de acuerdo con la legislación vigente.
• Subsidio de almuerzo 100%.
• Seguro de salud complementario 100 % cubierto para todo el personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Programa de formación continua.
• Programa de mentoría para tu crecimiento.
• Tiempo libre remunerado.
• Licencia de paternidad extendida (14 días).
• Reembolso mensual para actividades físicas o gimnasio hasta RD$2,000/mes.
• Devochista del mes.
• Días especiales de Fin de Año.
• Eventos mensuales divertidos y de servicio social comunitario.
• Viernes de refrescos gratis con presentaciones entre compañeros y un incentivo especial para quien presenta.
• Café y té gratuitos disponibles diariamente para todo el personal.
• Sala de juegos para relajarte y compartir con tus compañeros (futbolito, juegos de mesa y videojuegos).

Autorización de trabajo

No se proporciona patrocinio ni soporte para visas de trabajo de empleo para este rol. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en la República Dominicana y deben mantener esa autorización durante su empleo con nuestra empresa.

Rango salarial

DevOcho busca contratar a individuos de primer nivel en todo el país y pretende que nuestra compensación esté a una tasa que nos permita reclutar y retener a individuos que se alineen con nuestros valores fundamentales, propósito, misión y visión. La compensación total final se basa en múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, nivel de habilidad, experiencia relevante para la posición y costo de la mano de obra.

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y, por ello, fomentamos una cultura acogedora e inclusiva donde las personas se sientan seguras siendo ellas mismas. DevOcho es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Depuración previo al empleo

Dependiendo del puesto, serás entrevistado por varias personas dentro de la empresa y es posible que debas completar una evaluación técnica antes de que te extendamos una oferta. Además, en cumplimiento con los requisitos de nuestros clientes, DevOcho realizará una verificación de antecedentes y una evaluación de cumplimiento previa al empleo.

Seguridad de la Información y Confidencialidad

En DevOcho, la protección de la información y el mantenimiento de la confidencialidad son responsabilidades fundamentales de cada colaborador. Como condición de empleo, todos los miembros del equipo deben cumplir estrictamente con las políticas y estándares de seguridad de la empresa. Este compromiso incluye, pero no se limita a:

• Cumplimiento de Políticas: Leer, comprender y cumplir íntegramente con las políticas principales de seguridad de DevOcho, como la Política de Control de Acceso y la Política de Ciclo de Vida y Gestión de Datos.
• Confidencialidad: Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los datos de la empresa, clientes y colaboradores. Esta responsabilidad continúa incluso después de finalizada la relación laboral.
• Protección de Activos: Salvaguardar adecuadamente todos los activos proporcionados por la empresa —incluyendo laptops, credenciales y llaves de acceso— contra pérdida, robo o uso no autorizado.
• Reporte de Incidentes: Informar de manera inmediata cualquier incidente de seguridad sospechado o real, así como violaciones de políticas o vulnerabilidades, a la gerencia.

DevOcho no se involucra con agencias de personal externas. Cualquier candidato presentado por dichas firmas no será elegible para compensación.

Cualquier respuesta de solicitud generada por IA o incompleta será rechazada automáticamente.